1:23 PM
Бадмаа
1. ТӨРИЙН БАЙГУУЛЛАГЫГ ӨӨРЧЛӨН ХӨГЖҮҮЛЖ, БИЗНЕСИЙН ЧАДАВХИЙГ САЙЖРУУЛАХ
1.1. Төсвийн байгууллагын өөрчлөлт, шинэтгэлийг гүнзгийрүүлэх
1.2. Төсвийн байгууллагын өөрчлөлт, хөгжлийн талаар мэргэшил, арга зүйн удирдлагаар хангах
1.3. Төсвийн байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлтийн талаар мэргэшил, арга зүйн удирдлагаар хангах, төрийн албанд анх орох иргэний нөөцийн сан бүрдүүлэх, уг сангийн мэдээллээр сонирхогч байгуулагад үйлчилгээ үзүүлэх
1.4. Төрийн албан хаагчийн цалин хөлс, хангамж, ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг хангах
1.5. Төрийн албаны оновчтой хэмжээ (төсөв, санхүү), цалин хөлс, урамшуулал, бусад хангамж (нөхөх төлбөр, тусламж)-ийн талаар судалгаа хийж, санал боловсруулах, үүнтэй холбогдсон мэдээллээр хангах
1.6. Төрийн албан хаагчийн ажиллах нөхцөл, нийгмийн баталгааг хангах хөтөлбөрийг боловсруулж хэрэгжүүлэхэд мэргэшил, арга зүйн зөвлөгөө, үйлчилгээ үзүүлэх
